Développez votre leadership grâce à l’engagement

Formation – Accompagnement – Conférence

Expert dans le leadership et l’engagement collectif, je propose des formations au leadership ainsi qu’un accompagnement,  individuel ou collectif, pour répondre à vos besoins.

L’accompagnement en présentiel propose de vivre une aventure impactante, basée sur la confrontation à des situations inconnues, dans un lieu unique où la nature à toute son importance.

Cette confrontation est bâtie sur des parallèles entre ce que j’ai vécu au cours de ma carrière militaire en tant qu’expert  montagne et formateur de haut niveau.

MEs services pour répondre à vos besoins

Formation

Accompagnement

Conférence

LE LEADER DOIT S’ENGAGER AU SERVICE DE SON EQUIPE

La valeur ajoutée par le leader passe d’abord par la création d’un environnement favorable à l’épanouissement des membres de son équipe. Parce que lorsque nous agissons dans le sens de ce qui est important pour nous, de ce qui nous fait vibrer, alors nous « déplaçons des montagnes ».

Quelques témoignages

Merci à toi Jean-Yves pour la qualité de ton mentoring inspirant pendant ce stage qui a permis au groupe de progresser et aux individualités de se révéler. La dimension humaine est fondamentale dans une entreprise quelque soit sa taille, car se sont toujours les femmes et les hommes qui font réussir ou échouer un projet.

Jean-Noël Faucheux

Directeur, CPA Lyon Grenoble

Un chef doté d’une grande humanité et d’une expérience hors du commun dans la gestion de crise et le management d’équipe. Jean-Yves Igonenc transmets cette riche expérience avec humilité et un très grand professionnalisme. Je le recommande tout particulièrement.

Benoît Houssay

Directeur, Université du groupe SNEF Officier général en deuxième section

J’ai eu l’occasion de partager de très belles aventures avec Jean-Yves. Profondément humain, c’est un pédagogue hors pair, toujours à l’écoute et très bienveillant. Ses conseils sont inspirants et précieux pour les cadres, les dirigeants comme pour leurs équipes.

 

Bernard Gaillot

Co-Directeur, CEPI Management

Formations

Les différentes formations au leadership s’intéressent aux problématiques suivantes:  

  • La responsabilité individuelle et la stabilité émotionnelle.
  • La prise de décision et la dynamique de groupe
  • La gestion du risque et la notion d’engagement.

Au-delà des problématiques, il convient également de mettre du sens à ses actions et d’agir en accord avec ses valeurs.

Elles se développent en trois phases, inspirées de celles vécues dans ma carrière militaire. 

Partant de la connaissance de soi, préalable essentiel à tout engagement dans un exercice professionnel où la relation humaine est au centre, il passe par la connaissance de l’autre à travers la communication  et vous accompagne jusqu’à la dynamique de groupe et pourquoi pas, la haute performance d’équipe et son champ des possibles.

Connaissance de soi

3

Communication

3

Leadership d’équipe

3

Entre vulnérabilité et audace : l’authenticité

Être authentique, c’est lorsque la tête est en mesure de mettre les mots justes sur ce que le cœur ressent.L’authenticité d’une personne se caractérise par un fonctionnement sain non défensif et une maturité psychologique.

Être authentique c’est donc se connaître, s’accepter et se montrer tel(le) que l’on est.

Se confronter à l’inconnu : exister avec ses valeurs

La confrontation c’est la capacité à défendre son point de vue tout en étant capable de prendre en compte celui des autres avec curiosité. La confrontation exige autant d’audace que de vulnérabilité: l’enjeu est d’exister avec son point de vue (audace) tout en restant en lien avec ses interlocuteurs et ouverts à d’autres points de vue (vulnérabilité).

S’engager en groupe : vivre son courage

L’enjeu de l’engagement est la capacité à vivre son courage : courage venant du cœur (vulnérabilité) et rage (audace). Dans un processus de changement, dans la réalisation d’un projet, la construction d’une relation, cela se traduit en témoignant sa conviction dans le résultat (audace) tout en ayant la sagesse de prendre soin de ce qui est fragile (vulnérabilité).

Au delà des problématiques, il convient également de mettre du sens à ses actions et d’agir en accord avec ses valeurs.

Humain V2

“Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis.”

Antoine de Saint Exupery