Accompagnement

L’accompagnement a pour objectif de vous aider dans le développement de vos talents et compétences de leader.

Il s’agit d’un programme taillé sur mesure pour répondre à vos besoins et objectifs spécifiques.

Conçue à l’image d’une ascension en haute montagne, chaque étape de l’accompagnement au leadership se concentre sur des éléments communs à l’armée, à la montagne et au leadership.

Elle vous entraine dans l’action à chaque séance et vous offre un espace d’interaction propice au partage des connaissances expérentielles.

L’accompagnement peut se faire seul ou en équipe.

Deux méthodes sont proposées : le mentorat et le co-développement.

Accompagnement Individuel

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Accompagnement En équipe

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Connaissance de soi

Compétences sollicitées autour de la connaissance de soi:
Accueillir sa vulnérabilité, augmenter son niveau de responsabilité.
Apprendre à écouter, s’ouvrir à l’autre, communiquer.
Gérer ses émotions, prendre du recul, s’affirmer.
Gérer ses peurs, dépasser ses limites, évaluer ses progrès.

Conçue à l’image d’une ascension en haute montagne, chaque étape de l’accompagnement à la conscience de soi se concentre sur différents aspects de la vie, personnel et professionnel, à la recherche d’épanouissement.

Leadership d'équipe

Compétences sollicitées autour de la dynamique de groupe:
Exploiter les atouts du groupe, ajouter de la confiance.
Développer la relation collaborative, la communication assertive.
Définir la notion de succès, les valeurs communes.
S’adapter aux circonstances changeantes, accéder à la créativité.

Conçue à l’image d’une ascension en haute montagne, chaque étape de l’accompagnement au leadership se concentre sur des éléments communs à l’armée, à la montagne et au leadership.

“Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis.”

Antoine de Saint Exupery