L’ouverture à L’aventure

Mes nombreuses fonctions m’ont permis de collaborer avec «le monde de l’entreprise». Il a fallu se remettre en question, s’ouvrir à l’autre et rechercher un langage commun.

L’occasion de découvrir de nombreuses similitudes entre l’armée, la montagne et le leadership. Aujourd’hui, j’utilise ces parallèles pour bâtir des aventures liées à l’engagement en groupe et à la confrontation à l’inconnu.

Une aventure cela ne se raconte pas, ça se vit, « les mots ne sont qu’une traduction imparfaite du réel ».

L’aventure en partage

Les compétences sollicitées autour de la dynamique de groupe sont:

  • Exploiter les atouts du groupe, ajouter la confiance.
  • Définir la notion de succès, les valeurs communes.
  • Développer la relation collaborative, la communication assertive.
  • S’adapter aux circonstances changeantes, accéder à la créativité.

Vous êtes cadre, chef d’entreprise, sportif expérimenté : rejoignez moi.

DUREE :
de 1 à 2 jours

GROUPE :
de 8 à 12 personnes.

L’aventure d’être soi

 Les compétences sollicitées autour de la connaissance de soi sont :

  • Accueillir sa vulnérabilité, augmenter son niveau de responsabilité.
  • Apprendre à écouter, s’ouvrir à l’autre, communiquer.
  • Gérer ses émotions, prendre du recul, s’affirmer.
  • Gérer ses peurs, dépasser ses limites, évaluer ses progrès.

Vous êtes cadre, chef d’entreprise, sportif expérimenté, vous allez intégrer une équipe constituée, vous cherchez à vous positionner et prendre toute votre place : rejoignez moi.

DUREE:
de 1,5 à 3 jours.

GROUPE:
de 6 à 8 personnes.

Les conférences

Conférences sur le thème de l’engagement en groupe et la confrontation à l’inconnu.

“La terre nous en apprend plus long sur nous que tous les livres. Parce qu’elle nous résiste. L’homme se découvre quand il se mesure avec l’obstacle.”

Antoine de Saint Exupery